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固定支付率的股利政策,高股利支付率政策

内容导航:
  • 剩余股利政策与固定指数支付率政策有什么区别
  • 固定股利支付率政策的优点
  • 固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同
  • 为什么说剩余股利政策和固定股利支付率政策不利于股东安排收入与支出
  • 固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么?_?
  • 什么叫做高股利分配,怎么界定?
  • Q1:剩余股利政策与固定指数支付率政策有什么区别

    我又没学经济的怎么知道啊

    Q2:固定股利支付率政策的优点

    固定股利支付率政策的优点:
    1.采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。
    2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这是一种稳定的股利政策。

    Q3:固定股利政策同固定股利支付率政策有何不同

    固定股利政策,每年以固定股利支付,即不论公司盈利多少,均要支付固定的股利。
    固定股利支付率政策,与公司盈余紧密配合,即体现为“多盈多分,少盈少分,不盈不分”。

    Q4:为什么说剩余股利政策和固定股利支付率政策不利于股东安排收入与支出

    股东安排收入与支出,这是说股东可以提前自己在当年可以获得多少股利,即净利润得出之前就可以知道,固定股利政策和固定股利加额外股利政策都是因为存在“固定股利额”,从而可以提前安排这部分钱怎么花。
    剩余股利政策是将净利润先扣除下年投资项目所需资金后,剩余金额用于发放股利,这种情况下,一、净利润无法提前准确预知;二、下年投资项目所需资金外界无法提前预知。所以股东无法提前安排
    固定股利支付率政策,它是净利润*固定股利支付率,那一样了,净利润无法提前预知的。

    Q5:固定股利支付率政策和剩余股利政策计算公式什么?_?

    一、固定股利支付率就是不需要保持资本结构,每年股利支付率相同。当年净利*上一年股利支付率
    二、剩余股利主要是保持其资本结构,应分配股利=当年净利-下年追加投资*权益比例
    请采纳!

    Q6:什么叫做高股利分配,怎么界定?

    顾名思义,高股利分配就是公司分配的股利占净利润的比例较高。财务管理上通常的股利分配政策有4种:剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策,所谓的高股利并非一个具体的概念,也没有明确的界定,就相当于你说某人是个高个子,那多高才算高?1米8?1米9?这没有一个专业的界定。(个人意见,供参考)

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